Meer dan een goed gesprek

In coaching gaat het soms om het aanreiken van snelle oplossingen. Veel vaker streven we naar verdere ontplooiing van jouw talenten op lange termijn. We zoeken samen naar vangnetten voor valkuilen. We maken je bewuster van kwaliteiten en eventueel stressgedrag dat je in bepaalde situaties vertoont. We coachen je om persoonlijke uitdagingen aan te gaan. Onze gesprekken zijn daarbij wisselend van karakter. Vaak inspirerend en bemoedigend. Soms volgend en dan weer sturend.

Een serie sessies

30-10-Coaching Sessies - inzetfotoEen coachingtraject bij MaximuM begint met een vrijblijvende kennismaking waaruit een coachingtraject kan volgen. In de regel bestaat een traject uit tien sessies (van anderhalf uur). Soms adviseren we een korter traject. Een coachingtraject start met een algemene vragenlijst. Daarnaast verschaffen twee persoonlijkheidstesten ons meer inzicht in jouw levensvisie en motivaties. In de eerste twee sessies bespreken we de resultaten van de vragenlijst en de testen. Samen scherpen we jouw persoonlijke doelstellingen aan. In de tweede sessie besluiten we of we doorgaan met de geplande acht sessies. In de laatste sessie kijken we of de gestelde doelen zijn gehaald en wat vervolgstappen kunnen zijn.

Vertrouwelijkcoachingsessies

Wat we bespreken is vertrouwelijk. Derden – dus ook werkgevers – krijgen van ons geen feedback over de inhoud van de sessies. Eventueel kunnen we het coachingtraject afsluiten met een gezamenlijk gesprek tussen de coach, jou en je werkgever. Jij bepaalt in dat geval wat inhoudelijk aan de orde komt.

Helderheid

We coachen je op het (her)vinden van je eigen kwaliteiten en hoe je die beter kunt inzetten. Onze coaches doen geen curatieve, psychologische trajecten noch psychiatrische behandelingen. We coachen.

Meer dan een goed gesprek

In coaching gaat het soms om het aanreiken van snelle oplossingen. Veel vaker streven we naar verdere ontplooiing van jouw talenten op lange termijn. We zoeken samen naar vangnetten voor valkuilen. We maken je bewuster van kwaliteiten en eventueel stressgedrag dat je in bepaalde situaties vertoont. We coachen je om persoonlijke uitdagingen aan te gaan. Onze gesprekken zijn daarbij wisselend van karakter. Vaak inspirerend en bemoedigend. Soms volgend en dan weer sturend.

Een serie sessies

30-10-Coaching Sessies - inzetfotoEen coachingtraject bij MaximuM begint met een vrijblijvende kennismaking waaruit een coachingtraject kan volgen. In de regel bestaat een traject uit tien sessies (van anderhalf uur). Soms adviseren we een korter traject. Een coachingtraject start met een algemene vragenlijst. Daarnaast verschaffen twee persoonlijkheidstesten ons meer inzicht in jouw levensvisie en motivaties. In de eerste twee sessies bespreken we de resultaten van de vragenlijst en de testen. Samen scherpen we jouw persoonlijke doelstellingen aan. In de tweede sessie besluiten we of we doorgaan met de geplande acht sessies. In de laatste sessie kijken we of de gestelde doelen zijn gehaald en wat vervolgstappen kunnen zijn.

Vertrouwelijkcoachingsessies

Wat we bespreken is vertrouwelijk. Derden – dus ook werkgevers – krijgen van ons geen feedback over de inhoud van de sessies. Eventueel kunnen we het coachingtraject afsluiten met een gezamenlijk gesprek tussen de coach, jou en je werkgever. Jij bepaalt in dat geval wat inhoudelijk aan de orde komt.

Helderheid

We coachen je op het (her)vinden van je eigen kwaliteiten en hoe je die beter kunt inzetten. Onze coaches doen geen curatieve, psychologische trajecten noch psychiatrische behandelingen. We coachen.

Coachingsonderwerpen

Onderwerpen waarop mensen zich bij MaximuM bijvoorbeeld laten coachen zijn onder andere: communicatiekracht, bedrijfsstrategieƫn, besluitvormingsprocessen, brainstormen, creativiteit, delegeren, evalueren, feedback, groeien, initiatieven, leiderschap, levensvragen, missie, motivatie, nieuwe baan, nieuw beroep, onderhandelen, persoonlijke effectiviteit, presenteren, professionaliseren, spiegelen, stress, starten bedrijf, teambuilding, time management, valkuilgedrag, verandermanagement, verdieping, visie, zelfmanagement en zingeving.

Onze coachingsmiddelenonderwerpenenmiddelen

30-20-Coaching-Onderwerpen---inzetfotoEen greep uit onze coachingsmethodieken: ademhalingstechnieken, bedrijfsopstellingen, creatieve visualisatie, clearing, concentratietechnieken, confronteren, conflicthantering, dagboeken, doorvragen, Drijfveren-In-Kaart spel, enneagram, energetic linkage, evalueren, familie opstellingen, feedback, focussen, gesprekken, gespreksinterventies, informeren, kernkwadranten, levensscripts, presentatietechnieken, rollenspellen, stemwerk, stress testen, Transactionele Analyse, Voice Dialogue en zelfsturend leren.

Max
Max

Samen verder stapelen

met coaching en trainingen

To top